يعتبر بحث تقييم أثر سياسة التدريب على مستوى الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بمرکز سبها الطبي بليبيا من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث تقييم أثر سياسة التدريب على مستوى الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بمرکز سبها الطبي بليبيا في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: فتحية محمد عيسى الهوني
- عنوان البحث: تقييم أثر سياسة التدريب على مستوى الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بمرکز سبها الطبي بليبيا
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، ملحق العدد الثالث، يوليو 2015، الصفحة 22-44
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 593.27 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني: دراسة ميدانية
الزواج عند طوارق وقبائل سبها بليبيا :دراسة اثنوجرافية /
دور نظام التکاليف على أساس النشاط المرتکز على الأداء PFABC في تحسين الأداء التنافسي بالمنشآت الصناعية “دراسة ميدانية على الصناعات البتروکيماوية بليبيا”
استخدام نظام التصنيع المرن في تحسين الأداء التنافسي بالمنشآت الصناعية “دراسة ميدانية على الصناعات البتروکيماوية بليبيا”
دور سياسة تقييم الأداء في بناء التميز التنظيمي دراسة تطبيقية – على شرکات مدينة العاشر من رمضان
تقييم الأداء الإستراتيجي للشرکات الصناعية المساهمة السعودية من خلال تطوير بطاقة الأداء المتوازن کمدخل مقترح لتفعيل المسؤولية الإجتماعية : دراسة ميدانية
