يعتبر بحث دور الضغوط والارتباط بالعمل کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين اتجاهات العاملين بالجامعات المصرية نحو Covid-19 والالتزام التنظيمي “دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية” من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث دور الضغوط والارتباط بالعمل کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين اتجاهات العاملين بالجامعات المصرية نحو Covid-19 والالتزام التنظيمي “دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية” في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: د/ أيمن عادل عبد الفتاح عيد
- عنوان البحث: دور الضغوط والارتباط بالعمل کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين اتجاهات العاملين بالجامعات المصرية نحو Covid-19 والالتزام التنظيمي “دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية”
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية (MASF)
- معلومات الإصدار: المجلد 11، العدد 2، ديسمبر 2021، الصفحة 1-44
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.26 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
اختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة والعمل في العلاقة بين الضغوط الوظيفة والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية.
الدعم التنظيمي المُدرک والآثار النفسية لفيروس کورونا کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين برامج صيانة الموارد البشرية والسعادة الوظيفية (دراسة تطبيقية )
إدمان العمل والإرتباط الوظيفي کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الريادة الإستراتيجية والأداء المستدام للجامعات المصرية (دراسة تطبيقية )
دور العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الاخلاقية والالتزام التنظيمي “دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع الاتصالات المصري
العلاقة بين تمکين العاملين والالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على شرکات قطاع الأعمال العام الصناعي بمحافظة الدقهلية
تأثير الثقة فى الإدارة کوسيط فى العلاقة بين العقد النفسى والالتزام التنظيمى (( دراسة تطبيقية على العاملين بالجامعات الخاصة بالقاهرة الکبرى ))
