يعتبر بحث الانضباط الوظيفي ( دراسة تحليلية مقارنة ) من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في علوم القانون؛ حيث يدخل بحث الانضباط الوظيفي ( دراسة تحليلية مقارنة ) في نطاق تخصصات علوم القانون العام والخاص والدولي وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عاصم بن سعود السياط
- عنوان البحث: الانضباط الوظيفي ( دراسة تحليلية مقارنة )
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية الشريعة و القانون بطنطا: مجلة فصلية علمية محکمة (MKSQ)
- معلومات الإصدار: المجلد 36، العدد 4، ديسمبر 2021، الصفحة 692-719
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 725.06 كيلوبايت
اسم الكتاب: الانضباط الوظيفي ( دراسة تحليلية مقارنة )
قسم كتب: بحوث القانون والشريعة
كتب مشابهة:
أثر الانضباط الادارى على النجاح الوظيفي ” دراسة تطبيقية “ على مديرية الشئون الاجتماعية بمحافظة الدقهلية”
أثر تطبيق الانضباط الإيجابي على التحصيل الأکاديمي: دراسة مقارنة في مدرستين من خلفيات اجتماعية واقتصادية مختلفة في القاهرة
جريمة التحرش المعنوي في محيط العمل الوظيفي دراسة وصفية تحليلية في القانون الفرنسي
دراسة العلاقة بين مکونات القيادة والاحتراق الوظيفي لدى العاملين بقطاع الخدمات الصحية بمحافظة الشرقية دراسة مقارنة
الزمن في العربية والفرنسية دراسة مقارنة في ضوء المذهب الوظيفي
التحليل الوظيفي لاختصاصات معلم التربية الرياضية (دراسة تحليلية)
