مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث تطوير ممارسات القيادات الأکاديمية لإدارة فرق العمل بالمؤسسات الجامعية فى ضوء مدخل الثقة التنظيمية … ( بالتطبيق على جامعة بورسعيد ) من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث تطوير ممارسات القيادات الأکاديمية لإدارة فرق العمل بالمؤسسات الجامعية فى ضوء مدخل الثقة التنظيمية … ( بالتطبيق على جامعة بورسعيد ) في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: د. عبير فتحي أبوسليمة

• عنوان البحث: تطوير ممارسات القيادات الأکاديمية لإدارة فرق العمل بالمؤسسات الجامعية فى ضوء مدخل الثقة التنظيمية … ( بالتطبيق على جامعة بورسعيد )

• اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التربوية والإنسانية (JEHS)

• معلومات الإصدار: المجلد 10، العدد 3.4، أكتوبر 2018، الصفحة 215-304

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 1.47 ميجابايت

كتب مشابهة:

العدالة التنظيمية المدرکة وعلاقتها بالثقة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس في کلية التربية بنين جامعة الأزهر بالقاهرة …. دراسة ميدانية مدخل مفاهيمي معرفي لإدارة الخطر العملياتية حالة عملية مدخل متكامل لإدارة التكاليف في ظل المنافسة في الشركات الصناعية د. فؤاد العفيري الأسس الأخلاقية لإدارة أجور العمال في السنة النبوية وأثرها في سوق العمل التحالف مع العملاء ذوي الولاء مدخل لإدارة رأس المال الفكري للمنظمة نوري منير و لجلط ابراهيم الأنماط القيادية السائدة في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن وعلاقتها بالعدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين