يعتبر بحث أثر نموذج متطلبات – موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر نموذج متطلبات – موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: لمياء السعيد السلنتي؛ طارق وجدي عبد الخالق عزيزه
- عنوان البحث: أثر نموذج متطلبات – موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 36، العدد 4، ديسمبر 2016، الصفحة 230-272
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 961.22 كيلوبايت
اسم الكتاب: أثر نموذج متطلبات – موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر القيادة الأخلاقية على البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوک التجارية
مدى توافر مقومات تطبيق منهجية ستة سيجما وفقا لأراء العاملين بالبنوک التجارية بفلسطين
أثر الاستقامة التنظيمية على التميز التنظيمي دراسة ميدانية على العاملين بالبنوک التجارية التابعة للقطاع العام
متطلبات إنشاء صناديق الاستثمار الرياضي بالبنوک التجارية للرياضة الجامعية بجمهورية مصر العربية
دور تبني محددات ابتکارات التکنولوجيا المالية في تدعيم متطلبات الشمول المالي بالبنوک التجارية المصرية
العلاقة التبادلية بين الذکاء التنظيمى والتعلم التنظيمى : دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوک التجارية العامة بمحافظة البحيره
