يعتبر بحث التغيير في طبيعة أدوار وظائف مديري أنظمة المعلومات بالمنظمات دراسة مقارنة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث التغيير في طبيعة أدوار وظائف مديري أنظمة المعلومات بالمنظمات دراسة مقارنة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمود عبدالمقصود محمد حسن
- عنوان البحث: التغيير في طبيعة أدوار وظائف مديري أنظمة المعلومات بالمنظمات دراسة مقارنة
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 15، العدد 2، يونيو 1995، الصفحة 1-25
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.8 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور التغيير التنظيمي في إرساء الإبداع بالمنظمات الحديثة
تطوير أدوار مديري المدرسة الابتدائية في مصر في ضوء منهجية ” کايزن “
اتجاهات التغيير في أدوار معلم رياض الأطفال لمواجهة تحديات العصر الرقمي
طبيعة القيم (دراسة مقارنة بين الإسلام والفلسفات الوضعية)
المشاركة في الحياة السياسية في ظل أنظمة الحكم المعاصرة دراسة فقهية مقارنة
المسؤولية المدنية عن أضرار أنظمة الذکاء الاصطناعي (دراسة تحليلية مقارنة)
