يعتبر بحث أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: هبه احمد محمد فراج
- عنوان البحث: أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية (CFDJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 2، العدد 2، مايو 2021، الصفحة 55-95
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 892.08 كيلوبايت
اسم الكتاب: أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين سلوکيات التنمر بأماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات المصرية
دور العوامل الديموجرافية فى العلاقة بين استخدام علامات الموزع والنية الشرائية للمنتجات ( دراسة تطبيقية على المستهلک المصرى )
الدور الوسيط لإدمان العمل في العلاقة بين سمات الشخصية والاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة دمياط
تحليل الدور المعدل للخصائص الديموجرافية في التأثير المتبادل للصراع بين العمل والأسرة والارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوک بمحافظة بني سويف.
الدور المُعدِّل للدعم التنظيمي المدرک في العلاقة بين التدوير الوظيفي والاحتراق الوظيفي بالفنادق الخمس نجوم في مصر
دراسة العلاقة بين مکونات القيادة والاحتراق الوظيفي لدى العاملين بقطاع الخدمات الصحية بمحافظة الشرقية دراسة مقارنة
