يعتبر بحث دور رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإجهاد المهني والارتباط الوظيفي لفريق العمل: دراسة ميدانية على قطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإجهاد المهني والارتباط الوظيفي لفريق العمل: دراسة ميدانية على قطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: جيهان دغيم
- عنوان البحث: دور رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإجهاد المهني والارتباط الوظيفي لفريق العمل: دراسة ميدانية على قطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية (CFDJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 2، العدد 2، مايو 2021، الصفحة 581-625
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 962.66 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر الصراع بين الأسرة والعمل کمتغير وسيط بين العمل من المنزل خلال جائحة کورونا والأداء الوظيفي : الدعم الاجتماعى للمشرفين کمتغير مُعدل (دراسة تطبيقية على العاملين فى قطاع الأعمال العام)
التجديد الاستراتيجي کمتغير وسيط في العلاقة بين الذکاء الاستراتيجي والسمعة التنظيمية دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوک التجارية بمحافظتي سوهاج وقنا بجمهورية مصر العربية
دور السمات الريادية کمتغير وسيط فى العلاقة بين جودة حياة العمل وسلوک ريادة الأعمال (دراسة ميدانية)
أثر الوفاء بالعقد النفسي على الالتزام العاطفي ونية ترک العمل الانخراط الوظيفي کمتغير وسيط دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع الخاص المصري
أثر مرکز التحکم الداخلي کمتغير وسيط في العلاقة بين المناخ النفسي الآمن والاستقواء داخل مکان العمل: دراسة ميدانية
دور الذکاء الوجداني کمتغير وسيط في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية دراسة ميدانية The Role of Emotion Intelligence in the relationship between Stressors in work place and Counterproductive Work Behavior: A Field Study
