يعتبر بحث دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحکومية ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب على الدخل ” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحکومية ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب على الدخل ” في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أحمد إبراهيم حسن
- عنوان البحث: دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحکومية ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب على الدخل “
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة (CSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 7، العدد 11، يناير 2021، الصفحة 497-516
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 686.51 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
التعليم الإليکترونى فى ضوء رؤية مصر (2030) وأثره على أداء الموارد البشرية بالمنظمات
تقييم الفعالية التنظيمية المدرکة للعاملين بمصلحة الضرائب فى ضوء أبعاد المناخ الأخلاقى ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية بدمياط “
أثر فاعلية العمليات الداخلية على تحسين أداء الخدمات الإلکترونية دراسة ميدانية على مصلحة الضرائب على المبيعات
أداره الموارد البشرية ألابتکارية و دورها في معالجة الفجوة ألاقتصادية للأداء بمصلحة الضرائب المصرية – دراسة ميدانية بالتطبيق على المناطق الضريبية بمدن القناة و سيناء
أثر برنامج الدولة للسلامة (إس إس بي) على کفاءة أداء الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري
دور التمکين الوظيفي في الحد من الفساد الإداري بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية
