يعتبر بحث ” أثر الترکيز على القوى البشرية على نتائج أدائها في إطار المعايير العالمية للجودة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية ” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث ” أثر الترکيز على القوى البشرية على نتائج أدائها في إطار المعايير العالمية للجودة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية ” في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سليمان أحمد سليمان الطلاع
- عنوان البحث: ” أثر الترکيز على القوى البشرية على نتائج أدائها في إطار المعايير العالمية للجودة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية “
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 8، ملحق العدد الأول، يناير 2017، الصفحة 1-35
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 698.4 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
” أثر معيار القيادة على نتائج الأداء الجامعي في إطار المعايير العالمية للجودة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية “
اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية
تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية
إطار مقترح لقياس أبعاد رأس المال الاجتماعى على مشارکة المعرفة من خلال وسيط الدوافع الذاتية : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية
قارئية الصفحات المتخصصة في الصحف اليومية الفلسطينية لدى طلاب الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة – دراسة ميدانية
المدخل السلوکي للتوجة بالسوق في مؤسسات التعليم العالي واثرة على أدائها التسويقي بالتطبيق على کليات التجارة في الجامعات المصرية الحکومية
