يعتبر بحث تأثير کفاءة سياسات الأجور والحوافز علي تحسين الانتاجية بالمنظمة (دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع الادوية في مصر) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث تأثير کفاءة سياسات الأجور والحوافز علي تحسين الانتاجية بالمنظمة (دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع الادوية في مصر) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: مني محمد موسي عبد الحميد
- عنوان البحث: تأثير کفاءة سياسات الأجور والحوافز علي تحسين الانتاجية بالمنظمة (دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع الادوية في مصر)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 10، العدد الثالث، الجزء الاول، 2019، الصفحة 150-179
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 574.91 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور مشارکة المعرفة في زيادة کفاءة سلاسل التوريد ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع الصناعات الکيماوية في جمهورية مصر العربية )
دور قيادة التکنولوجيا في تحسين الأداء التنافسي : دراسة ميدانية بالتطبيق علي شرکات قطاع تکنولوجيا المعلومات والاتصالات الفلسطينية
تأثير تطبيق استراتيجيات الإدارة اللوجستية على کفاءة الأداء التشغيلي: بالتطبيق على قطاع الصناعات الغذائية
قياس تأثير تکامل سلاسل الإمداد علي الأداء التشغيلي : دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع الموانئ البحرية المصرية
قياس تأثير تکامل سلاسل الإمداد علي الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع الموانئ البحرية المصرية
العلاقة بين رضا الزبون والطاقة الانتاجية: دراسة ميدانية بالتطبيق على شرکات وزارة الصناعة العراقية
