يعتبر بحث أثر العدالة التنظيمية علي نظام تقييم الاداء دراسة تطبيقية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر العدالة التنظيمية علي نظام تقييم الاداء دراسة تطبيقية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: کريم عبدالمجيد محمد عبدالمجيد
- عنوان البحث: أثر العدالة التنظيمية علي نظام تقييم الاداء دراسة تطبيقية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 1، يناير 2021، الصفحة 356-405
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.15 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
محددات ثقة اعضاء هيئة التدريس في موضوعية نظام تقييم الاداء کمؤشر تخطيطي لنشر ثقافة تقييم الاداء دراسة من منظور الخدمة الاجتماعية هناء عبد التواب ربيع
أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين – دراسة تطبيقية
الثقة التنظيمية کمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية
أثر العدالة التنظيمية في سلوکيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية في شرکة الکهرباء الوطنية الأردنية
تأثير الثقة التنظيمية وإدراک العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على الشرکات التابعة للشرکة القابضة للأدوية والکيماويات
أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة
