يعتبر بحث تطوير دور المنظمة العالمية لخريجي الأزهر في التنمية البشرية المستدامة في ضوء مقومات المنظمة الريادية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث تطوير دور المنظمة العالمية لخريجي الأزهر في التنمية البشرية المستدامة في ضوء مقومات المنظمة الريادية في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أحمد محمد عبد السلام الأشقر
- عنوان البحث: تطوير دور المنظمة العالمية لخريجي الأزهر في التنمية البشرية المستدامة في ضوء مقومات المنظمة الريادية
- اسم المجلة العلمية: التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية) (JSREP)
- معلومات الإصدار: المجلد 40، العدد 191، يوليو 2021، الصفحة 265-334
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.53 ميجابايت
اسم الكتاب: تطوير دور المنظمة العالمية لخريجي الأزهر في التنمية البشرية المستدامة في ضوء مقومات المنظمة الريادية
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
بناء وتنمية الجامعات الريادية لدعم التنمية المستدامة ” مدخل القدرة التنافسية المستدامة کنظام”
التنمية البشرية المستدامة
نحو تحقيق التنمية المستدامة خلال آلية ريادة الأعمال دراسة ميدانية على عينة المشاريع الريادية فى محافظة سوهاج
معالم التنمية البشرية المستدامة في ضوء السنة
دور البعد الأخلاقي في تعزيز مقومات التنمية المستدامة من منظور إسلامي بضياف عبد المالكو عنتر بوتيارة
الأخلاق كأحد مقومات التنمية المستدامة في الإقتصاد الإسلامي دراسة حالة عبد الله بن منصور وفاطمة الزهراء بلحسن
