يعتبر بحث دور المنظمات غير الحکومية في تنمية الموارد البشرية تحليل سسوسيولوجي لبعض الدراسات والبحوث من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث دور المنظمات غير الحکومية في تنمية الموارد البشرية تحليل سسوسيولوجي لبعض الدراسات والبحوث في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: رانيا أحمد فياض
- عنوان البحث: دور المنظمات غير الحکومية في تنمية الموارد البشرية تحليل سسوسيولوجي لبعض الدراسات والبحوث
- اسم المجلة العلمية: حوليات أداب عين شمس (AAFU)
- معلومات الإصدار: المجلد 43، ینایر – مارس (أ)، 2015، الصفحة 47-62
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 574.17 كيلوبايت
اسم الكتاب: دور المنظمات غير الحکومية في تنمية الموارد البشرية تحليل سسوسيولوجي لبعض الدراسات والبحوث
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
دور المنظمات غير الحکومية في تنمية الموارد البشرية في المجتمع الکويتي المعوقات وآليات المواجهة
دور الشفافية الإدارية في تحقيق إعادة هندسة الموارد البشرية دراسة ميدانية على المنظمات الحکومية بمدينة الرياض
دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحکومية ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب على الدخل “
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
نموذج مقتـرح لحوکمة الموارد البشرية في المنظمات العربية
التنمية البشرية تنمية الموارد البشرية والاحلال في الدول الخليجية
