يعتبر بحث دور رأس المال النفسي في بناء البراعة التنظيمية للعاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات ( دراسة تطبيقية ) من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث دور رأس المال النفسي في بناء البراعة التنظيمية للعاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات ( دراسة تطبيقية ) في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عمار فتحى موسي إسماعيل
- عنوان البحث: دور رأس المال النفسي في بناء البراعة التنظيمية للعاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات ( دراسة تطبيقية )
- اسم المجلة العلمية: مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية (ACJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 53، العدد 2، الصيف 2016، الصفحة 143-191
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.18 ميجابايت
اسم الكتاب: دور رأس المال النفسي في بناء البراعة التنظيمية للعاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات ( دراسة تطبيقية )
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة التأثيرية لإدارة المعرفة علي تحقيق التنمية البشرية المستدامة في ظل وجود البراعة التنظيمية کمتغير وسيط دراسة تطبيقية علي جامعة المنوفية
دور الممارسات القيادية في بناء البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على معلمي المدارس الخاصة بمدينة المنصورة
أثر التمکين النفسي للعاملين في مستوى الاستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على مديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية
دور إدارة رأس المال الفکري القائم على نهج التميز والإبتکار في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة المصرية للاتصالات
دور إدارة رأس المال الفکري القائم على نهج التميز والإبتکار في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة المصرية للاتصالات
أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين – دراسة تطبيقية
