يعتبر بحث العــلاقة بين التسييس التنظيمي والإحبــاط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث العــلاقة بين التسييس التنظيمي والإحبــاط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد حسن محمد العشرى
- عنوان البحث: العــلاقة بين التسييس التنظيمي والإحبــاط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية (MASF)
- معلومات الإصدار: المجلد 7، العدد 2، ديسمبر 2020، الصفحة 183-212
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 988.25 كيلوبايت
اسم الكتاب: العــلاقة بين التسييس التنظيمي والإحبــاط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر الصمت التنظيمي على سلوک المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالکادر العام التابعين لقطاع التعليم بجامعة المنصورة
توسيط استجابة الموظف في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرک والانحراف في مکان العمل “دراسة تطبيقية على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة”
توسيط استجابة الموظف في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرک والانحراف في مکان العمل “دراسة تطبيقية على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة”
توسيط الصمت التنظيمي في العلاقة بين إدراک التسييس التنظيمي والإحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
الــروحــانيــة في مکــان العمــل کــوسيــط بين منــاخ العمــل الأخــلاقـي والــرســـوخ التنظيمي (بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة)
أثر رأس المال النفسي على أبعاد الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بجامعة المنوفية
