يعتبر بحث العلاقة بين الإدارة الخضراء للموارد البشرية وفاعلية الأداء بالشرکات الصديقة بالبيئة دراسة تطبيقية علي شرکة النصر لصناعة السيارات الکهربائية من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين الإدارة الخضراء للموارد البشرية وفاعلية الأداء بالشرکات الصديقة بالبيئة دراسة تطبيقية علي شرکة النصر لصناعة السيارات الکهربائية في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: مها ياسر
- عنوان البحث: العلاقة بين الإدارة الخضراء للموارد البشرية وفاعلية الأداء بالشرکات الصديقة بالبيئة دراسة تطبيقية علي شرکة النصر لصناعة السيارات الکهربائية
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات المالية والتجارية (MOSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 32، العدد 1، إبريل 2022، الصفحة 274-307
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 632.35 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
استخدام نظرية صفوف الانتظار لحل مشکلة عدم التناسب بين احجام الطاقة الانتاجية لمراحل الانتاج:دراسة تطبيقية على شرکة النصر لصناعة المواسير الصلب
معوقات تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية في المستشفيات الجامعية في الجمهورية العربية السورية
دور الإدارة الخضراء للموارد البشرية في تحقيق سياسات الاقتصاد الأخضر للتنمية المستدامة دراسة ميدانية على الجهات المعنية بالتنمية المستدامة في مصر
دور الإدارة الخضراء للموارد البشرية في تحقيق سياسات الاقتصاد الأخضر للتنمية المستدامة دراسة ميدانية على الجهات المعنية بالتنمية المستدامة في مصر
العلاقة بين ممارسات إدارة الأداء للموارد البشرية والمهارات الإدراکية للعاملين: دراسة ميدانية لدور تميز العاملين کمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة
