يعتبر بحث ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ ﻭﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﻟﺪﻱ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ: ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﻲ ﻭﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻛﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﻭﺳﻴﻄﺔ من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ ﻭﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﻟﺪﻱ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ: ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﻲ ﻭﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻛﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﻭﺳﻴﻄﺔ في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ﻋﺮﻓﺎﺕ ﺻﻼﺡ ﺷﻌﺒﺎﻥ ﺍﺣﻤﺪ،
- عنوان البحث: ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ ﻭﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﻟﺪﻱ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ: ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﻲ ﻭﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻛﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﻭﺳﻴﻄﺔ
- اسم المجلة العلمية: المجلة المصرية للدراسات النفسية (EJCJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 23، العدد 79، إبريل 2013، الصفحة 101-163
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 8.03 ميجابايت
اسم الكتاب: ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ ﻭﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﻟﺪﻱ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ: ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﻲ ﻭﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻛﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﻭﺳﻴﻄﺔ
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
ﺗﻮﺟﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻛﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﻭﺳﻴﻄﺔ ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺳﻤﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻭﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﺪﺍﻓﻌﻴﺔ ﻋﻠﻲ ﺍﻹﻧﺠﺎﺯ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻨﻤﺬﺟﺔ ﺍﻟﺒﻨﺎﺋﻴﺔ
دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة و أثرهما على أداء المنظمة
التأمين – أثر القيادة التحويلية على فاعلية عملية اتخاذ القرار في شركات التأمين الأردنية حافظ عبد الكريم الغزالي
علاقة ممارسات القيادة الأصيلة برأس المال النفسي والجهد الانفعالي في التدريس لدى معلمي المرحلة الابتدائية
التثبيت والتصحيح الهيكلي
قياس التحول الهيكلي
