يعتبر بحث القيادة الأخلاقية والالتـزام التنظيمي العاطفي: الآثار المباشرة وغيـر المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل وتمثيل القائد للمنظمة من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث القيادة الأخلاقية والالتـزام التنظيمي العاطفي: الآثار المباشرة وغيـر المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل وتمثيل القائد للمنظمة في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: غادة عادل عطية
- عنوان البحث: القيادة الأخلاقية والالتـزام التنظيمي العاطفي: الآثار المباشرة وغيـر المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل وتمثيل القائد للمنظمة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 38، العدد 4، ديسمبر 2018، الصفحة 21-44
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 476.03 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر القيادة الأخلاقية علي الإلتزام التنظيمي لدي المعلمات والمساعدات الإدرايات بمدارس قطاع الوسط بمنطقة الباحة
دراسة ميدانية لأثر الدعم التنظيمي المدرک على الالتزام التنظيمي العاطفي: الدور الوسيط لغموض الدور في ظل توافر الدعم المدرک للمشرف وتوافق المشرف مع الآخرين في شرکات النسيج والملابس الجاهزة المصرية
الآثار المترتبة على الاستثمارات المباشرة للشركات متعددة الجنسيات في ظل العولمة بلعيد بعلوج
القيادة الأخلاقية من منظور إسلامي دراسة نظرية تطبيقية مقارنة
رواية اللص والکلاب بين الترجمة المباشرة والترجمة غير المباشرة: دراسة وصفية تحليلية
الآثار والأبعاد الأخلاقية والاجتماعية للتصوف النفسي لدى الدکتور عامر النجار
