يعتبر بحث مدخل التحسين المستمر (Kaizen) وأثره على أداء المنظمات (بالتطبيق على الشرکة القابضة لکهرباء مصر) من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث مدخل التحسين المستمر (Kaizen) وأثره على أداء المنظمات (بالتطبيق على الشرکة القابضة لکهرباء مصر) في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نادية عبد الخالق رمضان بکر
- عنوان البحث: مدخل التحسين المستمر (Kaizen) وأثره على أداء المنظمات (بالتطبيق على الشرکة القابضة لکهرباء مصر)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 36، العدد 1، يونيو 2016، الصفحة 239-260
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.09 ميجابايت
اسم الكتاب: مدخل التحسين المستمر (Kaizen) وأثره على أداء المنظمات (بالتطبيق على الشرکة القابضة لکهرباء مصر)
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر الإدارة الإلکترونية على کفاءة سلسلة التوريد الإنتاجية “بالتطبيق على الشرکة القابضة للأدوية”
تقييم أداء الأفراد كأداة لرفع أداء المنظمات عبد الناصر موسى
دور الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على المنظمات غير الربحية بالسعودية
تأثيـر خصائص مجلس الإدارة، أداء الشرکة وهياکل الملکية على تعويضات الإدارة التنفيذية
أثـر تطبيق الاحتـرافية على أداء العاملين في المنظمات الحکومية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في مستشفى جامعة الملک عبدالعزيـز ، جدة
أثر مشاريع التحول الرقمى فى تحسين بطاقة أداء الثقة الرقمية بالتطبيق على وزارة التربية والتعليم و التعليم الفني المصرية
