يعتبر بحث The HRM Tango Impact of Availability and Use of Flexibility HR Practices on Organizational Performance من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث The HRM Tango Impact of Availability and Use of Flexibility HR Practices on Organizational Performance في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: Ayman Mobarez
- عنوان البحث: The HRM Tango Impact of Availability and Use of Flexibility HR Practices on Organizational Performance
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 38، العدد 4، ديسمبر 2018، الصفحة 317-340
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 530.4 كيلوبايت
اسم الكتاب: The HRM Tango Impact of Availability and Use of Flexibility HR Practices on Organizational Performance
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip
درجة توافر الصحة التنظيمية من وجهة نظر العامليـن فـي البلديات الفلسطينية: دراسة ميدانية (بلدية البيـرة) Degree of Organizational Health availability from the point of view of the workers in the municipality of Albeireh
Lean Leadership as a Tool to Minimize the Impact of Uncertainty on Individual and Organizational Attitudes and Behaviour: A Meta-Analysis
Organizational Support and its Relation with Organizational Justice and Organizational Compliance: Applied Study on Doctors Who Work in Some Government Hospitals in Riyadh City الدعــم التنظيمـــي وعلاقتـــه بالعدالة التنظيمية والالتـزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحکومية في مدينة الرياض
A Resource Based Perspective: Impact of IT Capabilities on Superior Performance Considering the Role of Information Intensity
The Impact of Entrepreneurship on Performance In Public Sector Organizations with Application to the Egyptian Electricity Holding Company
