يعتبر بحث أثر ثقافة المنظمة على دافعية الأفراد للإنجاز دراسة تطبيقية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر ثقافة المنظمة على دافعية الأفراد للإنجاز دراسة تطبيقية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد ربيع زناتي
- عنوان البحث: أثر ثقافة المنظمة على دافعية الأفراد للإنجاز دراسة تطبيقية
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 20، العدد 2، يونيو 2000، الصفحة 1-35
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 26.46 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر ثقافة المنظمة في صنع قرار الاستثمار في تکنولوجيا المعلومات دراسة تطبيقية
تغيير ثقافة المنظمة كمدخل استراتيجي للنهوض بمنظمات الأعمال في ظل الأزمات المعاصرة دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
أثر دافعية الممتحن على تقديرات معلمات المفردات وقدرات الأفراد لاختبار تحصيلي مرجعي المحک باستخدام النموذج اللوغاريتمي ثلاثي المعلم
العلاقة بين أساليب التواصل الزواجي وقدرة الزوجين على إدارة ضغوط الحياة واثره على دافعية الزوجة للإنجاز
تأثير المنظمة دائمة التعلم على تفعيل بطاقة الأداء المتوازن دراسة تطبيقية
انعکاس الثقافة التنظيمية لجامعة الملک خالد على بناء المنظمة المتعلمة ” دراسة تطبيقية “
