يعتبر بحث المعايير العلمية لاختيار الأفضل من بين المرشحين لشغل الوظائف القيادية في شرکات قطاع الأعمال العام دراسة ميدانية تحليلية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث المعايير العلمية لاختيار الأفضل من بين المرشحين لشغل الوظائف القيادية في شرکات قطاع الأعمال العام دراسة ميدانية تحليلية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سعيد محمد المصري
- عنوان البحث: المعايير العلمية لاختيار الأفضل من بين المرشحين لشغل الوظائف القيادية في شرکات قطاع الأعمال العام دراسة ميدانية تحليلية
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 19، العدد 2، يونيو 1999، الصفحة 1-13
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 449.75 كيلوبايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
أثر حوکمة الشرکات على الأداء المالى فى شرکات قطاع الأعمال العام مُقابل شرکات القطاع الخاص “دراسة اختبارية فى بيئة الأعمال المصرية”
الثقة التنظيمية کمدخل لتمکين العاملين دراسة تطبيقية على شرکات قطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية
أثر الأنماط القيادية حسب نموذج شبکة القيادة لبليک وموتون في اختيار استراتيجيات الأعمال: دراسة ميدانية على شرکات التأمين الأردنية
العلاقة بين تمکين العاملين والالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على شرکات قطاع الأعمال العام الصناعي بمحافظة الدقهلية
اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية
اتر الإدارة الإستراتيجية على زيادة مستوى الأداء التسويقي دراسة ميدانية في قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بجمهورية مصر العربية
