يعتبر بحث The Impact of Workplace Spirituality on Job Performance: Mediating effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment (An Applied Study) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث The Impact of Workplace Spirituality on Job Performance: Mediating effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment (An Applied Study) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ندى شعبان يوسف مبارز
- عنوان البحث: The Impact of Workplace Spirituality on Job Performance: Mediating effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment (An Applied Study)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية (CFDJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 2، يوليو 2022، الصفحة 161-228
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.13 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The antecedents of organizational citizenship behavior in the public sector: a study in the effect of organizational justice determinants with the mediating role of job satisfaction (applied to the Egyptian Ministry of Transportation)
Examining The Mediating Effect Of Organizational Politics On Personal Traits And Job Performance Relationship Applied Study On Public Hospitals In Zagazig City
The Mediating Effect of Job Satisfaction and Burnout Between Job stress and Organizational Commitment in The Saudi Private Sector
أثر المتغيرات الديموجرافية والوظيفية على العلاقة بين التنمر في مکان العمل والالتزام التنظيمي بالتطبيق على جامعة الأزهر بمحافظة القاهرة The impact of demographic and job variables on relationship between Workplace Bullying and organizational commitment Applied to Al-Azhar University in Cairo Governorate
The impact of negative word of mouth and rumors on customer-brand relationship through the mediating effect of brand trust: Applied study on Egyptian laboratories
The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip
