يعتبر بحث الدور الوسيط لسلوکيات التسکُّع الإلکتروني في العلاقة بين الإشراف المُسيء والالتزام التنظيمي: الضمير الحي کمتغير معدل “دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية ” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الدور الوسيط لسلوکيات التسکُّع الإلکتروني في العلاقة بين الإشراف المُسيء والالتزام التنظيمي: الضمير الحي کمتغير معدل “دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية ” في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد السعيد
- عنوان البحث: الدور الوسيط لسلوکيات التسکُّع الإلکتروني في العلاقة بين الإشراف المُسيء والالتزام التنظيمي: الضمير الحي کمتغير معدل “دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية “
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية (CFDJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 1، يناير 2022، الصفحة 497-541
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 751.68 كيلوبايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء و صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للإستنزاف العاطفي في هذه العلاقة- دراسة ميدانية
اختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة والعمل في العلاقة بين الضغوط الوظيفة والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية.
نموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمى کمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والارتباط الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة کفر الشيخ “
الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي في العلاقة بين القيادة الناعمة والالتزام التنظيمي ” دراسة تطبيقية على بنوک القطاع العام التجارية بمحافظة المنوفية “
توسيط الصمت التنظيمي في العلاقة بين إدراک التسييس التنظيمي والإحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
