يعتبر بحث دور جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي بالتطبيق على قطاع الکهرباء المصري من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي بالتطبيق على قطاع الکهرباء المصري في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: هبه احمد محمد فراج
- عنوان البحث: دور جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي بالتطبيق على قطاع الکهرباء المصري
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية (CFDJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 1، يناير 2022، الصفحة 721-758
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 896.59 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر مدرکات السلوک السياسي على الالتزام التنظيمي: تحليل الدور الوسيط لمتغيري جودة العلاقات التبادلية بين القائد والعضو والعدالة التنظيمية المدرکة ( دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البريد بمحافظة بني سويف)
أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)
تغيير سلوک المستهلک کمتغير وسيط في العلاقة بين استراتيجيات التسويق العکسي ونوايا المستهلک لترشيد استهلاک الطاقة الکهربائية: بالتطبيق على عملاء شرکة البحيرة لتوزيع الکهرباء بمصر
دور رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإجهاد المهني والارتباط الوظيفي لفريق العمل: دراسة ميدانية على قطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة
القيادة الأخلاقية وتأثيرها على العلاقة التبادلية بين القائد والمرؤوس بالتطبيق علي الصحفيين بالمؤسسات الصحفية بجمهورية مصر العربية
دور التمکين النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري: دراسة تطبيقية
