يعتبر بحث دور رأس المال النفسى کمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الکاريزمية والاستغراق الوظيفى : دراســة تطبيقيـة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور رأس المال النفسى کمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الکاريزمية والاستغراق الوظيفى : دراســة تطبيقيـة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: زينب إسماعيل إبراهيـم
- عنوان البحث: دور رأس المال النفسى کمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الکاريزمية والاستغراق الوظيفى : دراســة تطبيقيـة
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة (CSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 9، يناير 2020، الصفحة 260-301
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 654 كيلوبايت
اسم الكتاب: دور رأس المال النفسى کمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الکاريزمية والاستغراق الوظيفى : دراســة تطبيقيـة
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تأثير جودة الحياة الوظيفية کمتغير وسيط فى العلاقة بين تنمية المسار الوظيفى والرسوخ الوظيفى للعاملين “دراسة تطبيقية على المستشفيات الحکومية
دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي “دراسة تطبيقية”
البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية “ورقة عمل”
تأثير القيادة الکاريزمية على الإرتباط النفسى للعاملين: دراسة من شرکات السياحة
دور القوة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية “دراسة تطبيقية “
*رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الضغوط المهنية والاندماج الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة
