يعتبر بحث ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻛﻤﺘﻐﲑ ﻭﺳﻴﻂ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ بين ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻷﺩﺍء ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ بجﺎﻣﻌﺔ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺩﺍﺕ من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻛﻤﺘﻐﲑ ﻭﺳﻴﻂ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ بين ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻷﺩﺍء ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ بجﺎﻣﻌﺔ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺩﺍﺕ في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عمار فتحي موسي؛ مني حسنين طه
- عنوان البحث: ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻛﻤﺘﻐﲑ ﻭﺳﻴﻂ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ بين ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻷﺩﺍء ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ بجﺎﻣﻌﺔ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺩﺍﺕ
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة (CSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 5، العدد 8، ديسمبر 2019، الصفحة 480-526
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 530.02 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
توسيط تقدير الذات التنظيمية بين القيم الشخصية والرفاهية النفسية للعاملين دراسة تطبيقية علي أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة دمياط
ﺃﺛﺮ ﺇﺩﻣﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺣﱰﺍﻕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ ﲜﺎﻣﻌﺔ ﻛﻔﺮﺍﻟﺸﻴﺦ
دور الممارسات التنظيمية والتمکين النفسي في تعزيز رشاقة قوة العمل وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية في مدينة الرياض
الضغوط النفسية وعلاقتها بالتسامح لدي عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملک عبد العزيز في مدينة جدة
دور المؤهلات الزائدة المدرکة کمتغير تفاعلي في العلاقة بين ممارسات العمل عالية الاحتواء والسلوک الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط
“تحليل العلاقة بين ممارسة القيادة التحويلية لدى رؤوساء الأقسام العلمية وبين الالتزام التنظيمي وسلوک المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بکليات الفروع بجامعة تبوک”
