يعتبر بحث اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: طه اسماعيل محمود
- عنوان البحث: اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الأول، يناير 2018، الصفحة 54-105
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 604.4 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تَصَوُّرٌ مُقْتَرَحٌ لِتَطْوِيرِ اسْتِرَاتِيجِيَّاتِ إِدَارَةِ الْمَوَاهِبِ فِي تَنْمِيَةِ أَعْضَاءِ هَيْئَةِ التَّدْرِيسِ (دِرَاسَةٌ مَيْدَانِيَّةٌ فِي کُلِّيَّةِ التَّرْبِيَةِ بِجَامِعَةِ الْمَلِکِ خَالِدٍ)
اثر ادوات ادارة التکلفة على اداء الشرکة فى ظل الاستراتيجيات التنافسية وتکامل عمليات ادارة سلسلة التوريد : دراسة ميدانية
دراسة تحليلية لاثر تطبيق استراتيجيات تحقيق التوازن بين العمل والحياة على فاعلية الاداء الادارى للمديرين فى المؤسسات الحکومية الخدمية فى مصر
تقويم فاعلية برنامج التمکين الاجتماعي بوکالة التمکين والضمان الاجتماعي في تحقيق أهدافه في ظل رؤية المملکة 2030: دراسة ميدانية مطبقة على مکاتب الضمان بمنطقة تبوک
مهارة ادارة الوقت وعلاقتها بالابداع الادارى لدى مديرى المدارس الإعدادية
فاعلية التمکين الادارى لرفع الاثراء الوظيفي للعاملين بالاتحاد المصرى لکرة السلة
