يعتبر بحث إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي “دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي “دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر” في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبير عباس عبد الحميد عباس
- عنوان البحث: إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي “دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر”
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 2، إبريل 2021، الصفحة 103-166
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.42 ميجابايت
اسم الكتاب: إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي “دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر”
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية فى تدعيم الأداء التنظيمي في عصر الرقمنه “دراسة تطبيقية”
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية ( الفنادق متعددة الجنسية ) : دراسة ميدانية
أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على البريد المصري
الأداء التنظيمي المتميز عن طريق التميز في إدارة الموارد البشرية
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية في مدينة السادات
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: دراسة تطبيقية على مديري الصيدليات الخاصة بمحافظة أسيوط
