يعتبر بحث تأثير ممارسات القيادة الإستراتيجية على العدالة التنظيمية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث تأثير ممارسات القيادة الإستراتيجية على العدالة التنظيمية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أحمد محمد علي العوامي
- عنوان البحث: تأثير ممارسات القيادة الإستراتيجية على العدالة التنظيمية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، ملحق العدد الثالث، يوليو 2015، الصفحة 93-118
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 560.92 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تأثير ممارسات القيادة الإستراتيجية على الالتزام التنظيمي
ممارسات القيادة الإستراتيجية وعلاقتها بجودة الحياة الوظيفية : بالتطبيق على الجامعات الحکومية بوسط الدلتا
تصور مقترح لتفعيل ممارسات العدالة التنظيمية لدى مديري المدارس المتوسطة بدولة الکويت
تأثير الثقة التنظيمية وإدراک العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على الشرکات التابعة للشرکة القابضة للأدوية والکيماويات
أثر القيادة التحويلية علي المرونة الإستراتيجية في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية
أثر ممارسات القيادة الإستراتيجية في الحد من الفاقد الصناعي لشرکات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بإقليم غرب الدلتا: دراسة ميدانية
