يعتبر بحث الإدارة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي ( دراسة حالة ) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الإدارة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي ( دراسة حالة ) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حسن منصور السيد عوض الباز
- عنوان البحث: الإدارة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي ( دراسة حالة )
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 13، العدد 2، إبريل 2022، الصفحة 223-275
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.02 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
معايير کفاءة الأنظمة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على کلية العلوم الإدارية و الإنسانية بکليات بريدة الأهلية
دور الإدارة بالاحتواء العالي في تنمية جدارات الموارد البشرية
دور حوکمة الموارد البشرية في إدارة مخاطر الموارد البشرية (دراسة حالة: شرکة کولدير الهندسية المحدودة – الخرطوم)
دور مؤسسات التعليم العالي في دعم القابلية للتوظف دراسة حالة کلية الاقتصاد والعلوم السياسية
بناء نظام خبير لإدارة بعض الأزمات في مؤسسات التعليم العالي في مصر
إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي، دراسة حالة – يعقوبي خليفة، طاوش قندوسي، دياب زقاي
