يعتبر بحث اثر التوافق بين الفرد والمنظمة علي الالتزام التنظيمي والرغبة في ترک العمل من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث اثر التوافق بين الفرد والمنظمة علي الالتزام التنظيمي والرغبة في ترک العمل في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نبيل احمد السقا
- عنوان البحث: اثر التوافق بين الفرد والمنظمة علي الالتزام التنظيمي والرغبة في ترک العمل
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 7، العدد الأول، يناير 2016، الصفحة 223-249
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 660.72 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تأثير العلامة التجارية لصاحب العمل على الالتزام التنظيمي للأطباء في المستشفيات الحکومية
قيم العمل وأثرها على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على مستشفى الملک عبدالعزيز بمحافظة الطائف
أثر نظم العمل عالية الأداء على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في البنوک التجارية بمحافظة کفر الشيخ
الالتزام التنظيمي وعلاقته بقيم العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران (دراسة ميدانية) ( )
ضغوط العمل وعلاقتها بمستوى الالتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس الحلقة الثانية من التعليم الأساسي بمحافظة المنوفية
أثر التوافق بين الفرد وبيئة العمل على الأداء الابتکاري للمنظمة – دراسة ميدانية The impact of person-environment fit on the organization’s innovative performance – A field study
