يعتبر بحث تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عاطف جمال الدين محمد إبراهيم مناع
- عنوان البحث: تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 8، ملحق العدد الأول، يناير 2017، الصفحة 288-317
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 820.32 كيلوبايت
اسم الكتاب: تأثير إدارة المواهب على ربحية المنظمات
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تأثير إدارة المواهب على إدارة المعرفة بهدف تحسين الأداء فى المنظمات دراسة ميدانية على قطاع الغزل والنسيج فى جمهورية مصر العربية
نموذج مقترح لقياس مدى تأثير رأس المال النفسي على إدارة المواهب البشرية: دراسة ميدانية بالتطبيق على شرکات الأسمدة والکيماويات في مصر
تأثير إدارة المواهب على الأداء الإستراتيجي (دراسة تطبيقية على الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمکية بدولة الکويت)
تخطيط إدارة الأزمات في المنظمات الحکومية السعودية : دراسة تطبيقية على المنظمات العاملة بمحافظة الطائف
تأثير التدريب الخاص في تفعيل عمليات إدارة الأداء في المنظمات السعودية: دورمطوري الموارد البشرية کمتغير وسيط
تأثير ضغوط أصحاب المصالح على مماراسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء لتحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية على عينة من المنظمات الصناعية المصرية
