يعتبر بحث استقطاب المواهب البشرية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسات الصناعية في بغداد: دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث استقطاب المواهب البشرية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسات الصناعية في بغداد: دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: بکر فخرى محمد
- عنوان البحث: استقطاب المواهب البشرية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسات الصناعية في بغداد: دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 7، ملحق العدد الثانی، إبريل 2016، الصفحة 342-368
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 869.56 كيلوبايت
اسم الكتاب: استقطاب المواهب البشرية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسات الصناعية في بغداد: دراسة ميدانية
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية (دراسة ميدانية مقارنة على بعض دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمى فى العراق )
جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي في إدارات التعليم في المملکة العربية السعودية “دراسة ميدانية مطبقة في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض”.
أثر تفعيل إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة
“القيادة الخادمة ودورها في تحقيق التميز التنظيمي في المنظمات الخدمية: دراسة تطبيقية على شرکة مصر القابضة للتأمين”
سلوکيات المواطنة التنظيمية وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية
شفافيه القائد ودورها في تحقيق التميز التنافسي : دراسة ميدانية للتطبيق على قطاع الاعمال المصرفي
