يعتبر بحث العلاقة بين سلوکيات القيادة التحويلية والسعادة والارهاق الوظيفي للعاملين في ظل توسط دور السلوکيات الإدارية للمديرين: دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين سلوکيات القيادة التحويلية والسعادة والارهاق الوظيفي للعاملين في ظل توسط دور السلوکيات الإدارية للمديرين: دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حمادة فوزي ابوزيد
- عنوان البحث: العلاقة بين سلوکيات القيادة التحويلية والسعادة والارهاق الوظيفي للعاملين في ظل توسط دور السلوکيات الإدارية للمديرين: دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 11، العدد الثانى الجزء الاول، أكتوبر 2020، الصفحة 343-383
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.67 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر سلوکيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين ومستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين
دور القيادة الروحية في خفض سلوکيات التنمر الوظيفي للعاملين بجامعة مدينة السادات “دراسة تطبيقية”
قياس اثر سلوکيات القيادة الاخلاقية علي الابداع في ظل توسط دور کل من نمط القيادة التبادلية والتمکين النفسي للمؤوسين
تأثيـر القيم التنافسية کمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن القيادة التحويلية وفاعلية التغييـر التنظيمـي «دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة القاهرة»
العلاقة بين القيادة الخادمة والإنسحاب الوظيفي من العمل دراسة ميدانية على العاملين بالديوان العام لمحافظة المنيا
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية والآداء الوظيفي متعدد الأبعاد ” دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج “
