يعتبر بحث العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: شيرين حسين کامل عابدين
- عنوان البحث: العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 10، العدد الثانى الجزء الأول، إبريل 2019، الصفحة 362-389
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 472.55 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين استراتيجية إدارة المواهب البشرية وفاعلية الأداء الوظيفي للعاملين في الشرکات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية على عينة من الشرکات متعددة الجنسيات في مصر
العوامل المؤثره والاثار المترتبة على تسعير التحويلات في الشرکات متعددة الجنسيات متعددة الجنسيات مع دراسة الحالة
العوامل التنافسية ، التکاليفية ، التشريعية التي تؤثر في قرار تحديد أسعار التحويل بين فروع الشرکات العالمية في ظل الوضع الحالي لمصر ، مع دراسة استطلاعية في بعض فروع الشرکات متعددة الجنسيات
أساليب العلاقات العامة الرقمية في إدارة سمعة الشرکات متعددة الجنسيات في مصر : دراسة تطبيقية
اتجاهات المستخدمين نحو إعلانات الشرکات متعددة الجنسيات عبر مواقعها العربية: دراسة ميدانية
تحليل العلاقة بين بطاقة الأداء المتوازن والميزة التنافسية المستدامة (دراسة ميدانية)
