يعتبر بحث الادارة الرقمية کآلية لتنمية راس المال البشرى الإداري في الجامعات المصرية (دراسة ميدانية على موظفي الادارة بجامعة الفيوم) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الادارة الرقمية کآلية لتنمية راس المال البشرى الإداري في الجامعات المصرية (دراسة ميدانية على موظفي الادارة بجامعة الفيوم) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: شيماء عبد الله عبد العال البطران
- عنوان البحث: الادارة الرقمية کآلية لتنمية راس المال البشرى الإداري في الجامعات المصرية (دراسة ميدانية على موظفي الادارة بجامعة الفيوم)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 4، أكتوبر 2021، الصفحة 592-656
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.04 ميجابايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
المواطنة الرقمية ودورها في تعزيز الأمن الفکري لدى طلاب الجامعات المصرية – دراسة ميدانية بجامعة المنصورة
التحول الرقمى کآلية لتنمية رأس المال البشرى بمؤسسات التعليم الجامعى
الکفاءة الداخلية النوعية لکلية التربية بجامعة الفيوم في تنمية رأس المال البشرى
اسبوع فتيات الجامعات المصرية الخامس بجامعة الفيوم- 2020م (دراسة تقويمية)
رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية
المسئولية الاجتماعية للجامعة ودورها في تنمية رأس المال البشرى دراسة ميدانية على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة دمياط
