يعتبر بحث أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على البنک الأهلى المصرى من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على البنک الأهلى المصرى في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نهى إبراهيم طه بدر
- عنوان البحث: أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على البنک الأهلى المصرى
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 2، إبريل 2021، الصفحة 1-36
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 844.79 كيلوبايت
اسم الكتاب: أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على البنک الأهلى المصرى
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر إدارة البيانات الضخمة على فعالية القرارات الإدارية (دراسة تطبيقية على البنک الأهلى المصرى)
أثر انعکاسات المتغيرات الإقتصادية العالمية والإقليمية المعاصرة على أداء البنک المرکزى المصرى : دراسة قياسية لأداء البنک المرکزى المصرى فى الفترة 1985 – 2010 )
دور التحول الرقمى في تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على الشرکة المصرية لتجارة الأدوية
تکنولوجيا المعلومات وأثرها في تطوير أداء العاملين بالتطبيق على قطاع البترول المصري – دراسة ميدانية
تطوير نموذج لقياس وتقييم المسئولية الاجتماعية للبنوک لأغراض التنمية المستدامة – دراسة ميدانية على البنک التجاري الدوليCIB
التحسين المستمر وعلاقتة بالتميز في أداء العاملين (دراسة ميدانية )
