يعتبر بحث متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلکترونية بهدف تحسين مستوى الأداء الوظيفي من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلکترونية بهدف تحسين مستوى الأداء الوظيفي في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: زيدان عبد النور نشيوات
- عنوان البحث: متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلکترونية بهدف تحسين مستوى الأداء الوظيفي
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، ملحق العدد الثالث، يوليو 2015، الصفحة 410-432
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 536.61 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراءGHRM على تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال المصرية
متطلبات تطبيق الإدارة الإلکترونية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية فى المدارس الثانوية بدولة الکويت
دور إدارة الأداء الوظيفي التابعة لبرنامج الملک سلمان للتنمية البشرية في تحسين الاداء الوظيفي لدى موظفات المکتبة المرکزية بجامعة الأميرة نورة من وجهة نظرهن
أثر الإبداع الإداري على تحسين مستوى أداء إدارة الموارد البشريّة في البنوك التجاريّة الأردنيّة
أثر-الإبداع-الإداري-على-تحسين-مستوى-أداء-إدارة-الموارد-البشريّة-في-البنوك-التجاريّة-الأردنيّة
دور إدارة الموارد البشرية الالکترونية فى تحسين الأداء المستدام للمنظمة: بالتطبيق على شرکة ميناء القاهرة الجوى
