يعتبر بحث دراسة العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دراسة العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نورا ربيع محمد سليمان؛ محمد أيمن عبد اللطيف عشوش
- عنوان البحث: دراسة العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 3، يوليو 2021، الصفحة 60-87
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 624.72 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين
حب العلامة التجارية کمتغير وسيط في العلاقة بين کل من أصالة وتوافق هوية العميل مع العلامة التجارية وتأييدها: بالتطبيق على عملاء الهواتف المحمولة من طلاب جامعة المنصورة
العلاقة بين العلامات التجارية الداخلية وسلوک العلامة التجارية لموظفي البنک: هل العوامل الشخصية للموظفين معتدلة في العلاقة؟ (باللغة الإنجليزية).
العلاقة بين سمعة المنظمة والاحتفاظ بالعميل: الدور الوسيط لتکلفة التحول دراسة تطبيقية على عملاء فروع البنوک التجارية بمدينة المنصورة
دراسة بعض معايير عمل العلامة التجارية في تصميم ملابس الأطفال )إبتکار العلامة التجارية(
العلاقة بين جودة الکلمة المنطوقة إلکترونيا ومصداقية العلامة التجارية: دراسة تطبيقية على عملاء شرکة مصر للطيران
