يعتبر بحث دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري (دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بالمعاهد الفنية الصحية) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري (دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بالمعاهد الفنية الصحية) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: بدر فتحى سيف النصر
- عنوان البحث: دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري (دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بالمعاهد الفنية الصحية)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 10، العدد الثانى الجزء الأول، إبريل 2019، الصفحة 637-660
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 681.96 كيلوبايت
اسم الكتاب: دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري (دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بالمعاهد الفنية الصحية)
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بهيئة قناة السويس )
أثر التدريب الإلکتروني في تنمية راس المال البشري دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع النفط الليبي
دور استخدام تکنولوجيا المعلومات في تنمية رأٍ المال البشري دراسة ميدانية بالتطبيق علي المصارف التجارية الليبية
أثر رأس المال البشري على الأداء الاستراتيجي – دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الطيران المدني المصرية
أثر رأس المال البشري على تحقيق أهداف أصحاب المصالح دراسة ميدانية بالتطبيق على المصارف التجارية الليبية
دور تطوير رأس المال البشري لتحقيق إستراتيجية المحيط الأزرق “دراسة ميدانية بالتطبيق على المصانع الليبية للحديد والصلب
