يعتبر بحث دور الجدارات الوظيفية فى تحسين مستوى أداء العاملين فى شرکات الأدوية دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور الجدارات الوظيفية فى تحسين مستوى أداء العاملين فى شرکات الأدوية دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: وليد محمد ميلاد ابراهيم
- عنوان البحث: دور الجدارات الوظيفية فى تحسين مستوى أداء العاملين فى شرکات الأدوية دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 1، يناير 2021، الصفحة 164-188
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 442.07 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تمکين العاملين وعلاقته بالإبداع الاداري داخل المنظمات “دراسة ميدانية على شرکات الأدوية المصرية”
دور التحول الرقمى في تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على الشرکة المصرية لتجارة الأدوية
العلاقة بين مکافأة وتحفيز العاملين وفاعلية أداء فريق البيع : دراسة ميدانية على الشرکات الحکومية لصناعة الأدوية في العراق
أثر أبعاد الجدارات الوظيفية علي الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية علي شرکات إنتاج الدواء
تقييم عمليات السلامة والصحة المهنية بهدف تحسين أداء العاملين (دراسة ميدانية )
أثر إدارة المعرفة على تحسين أداء العاملين دراسة ميدانية على هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة
