يعتبر بحث العلاقة بين القيادة الخادمة وإدارة المواهب “دراسة تطبيقية” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين القيادة الخادمة وإدارة المواهب “دراسة تطبيقية” في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حميدة محمد النجار؛ محمد محمد عبد العظيم محمد السطوحى؛ تامر إبراهيم العشرى
- عنوان البحث: العلاقة بين القيادة الخادمة وإدارة المواهب “دراسة تطبيقية”
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 8، العدد الرابع، أكتوبر 2017، الصفحة 834-877
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.03 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تحليل العلاقة بين القيادة الخادمة والإرتباط الوظيفي”دراسة تطبيقية علي قطاعي المستشفيات الجامعية والحکومية بمحافظة المنيا”.
العلاقة بين القيادة الخادمة والإنسحاب الوظيفي من العمل دراسة ميدانية على العاملين بالديوان العام لمحافظة المنيا
“القيادة الخادمة ودورها في تحقيق التميز التنظيمي في المنظمات الخدمية: دراسة تطبيقية على شرکة مصر القابضة للتأمين”
أثر القيادة التحويلية على إدارة المواهب (دراسة تطبيقية على الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمکية بدولة الکويت)
دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في العلاقة بين القيادة الخادمة وجودة الخدمة التعليمية في الجامعات الحکومية المصرية
توسيط التمکين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة والاندماج في العمل بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب بمنطقة شمال الدلتا
