يعتبر بحث اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: دينا عيسى عوض سليمان
- عنوان البحث: اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 7، ملحق العدد الرابع، ديسمبر 2016، الصفحة 827-855
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 633.98 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
اثر دعم الادارة العليا لتکنولوجيا المعلومات على کفاءة تخطيط الموارد البشرية :دراسة ميدانية على المستشفيات السعودية العامة
واقع تخطيط الموارد البشرية في وکالة الموارد البشرية في وزارة التعليم في المملکة العربية السعودية
تخطيط الموارد البشرية الجامعية لتلبية احتياجات سوق العمل
فعالية تخطيط الموارد البشرية في ظل التخطيط الاستراتيجي سامي عمري
تطوير تخطيط الموارد البشرية بنادي الحوار للألعاب الرياضية
تخطيط الموارد البشرية مدخل لتحقيق التميز المؤسسى بجامعة المنصورة
