يعتبر بحث دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: هبة الله محمود علي غربية؛ أمل عبد الرحمن السيد
- عنوان البحث: دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 13، العدد 2، إبريل 2022، الصفحة 211-228
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 609.25 كيلوبايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
العلاقة بين ممارسات العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتمکين النفسي دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
دور المؤهلات الزائدة المدرکة کمتغير تفاعلي في العلاقة بين ممارسات العمل عالية الاحتواء والسلوک الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط
نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي والدعم التنظيمي المدرک (کمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة المصرية للاتصالات
دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية
دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفکرى
