يعتبر بحث To which extent are outsourcing activities beneficial to human resources performance من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث To which extent are outsourcing activities beneficial to human resources performance في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: وليد ابوزيد

• عنوان البحث: To which extent are outsourcing activities beneficial to human resources performance

• اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)

• معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الرابع، أكتوبر 2018، الصفحة 26-41

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 364.52 كيلوبايت

كتب مشابهة:

دور التدريب في رفع کفاءة أداء الموارد البشرية بجامعة الطائف Role of training in supporting efficiency of human resources performance in Taifuniversity The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip human resources planning in tourism مدى التزام الجهات الحقوقية بالمعايير الدولية لحماية حقوق الانسان The extent of the commitment of international standards of human rights bodies for the protection of human rights Juriste dans quelle mesure les normes internationales de protection des droits fondamentaux Human resources development and its impact on performing individuals in universities INVESTIGATING HOTEL OUTSOURCING IN THE EGYPTIAN HOTEL MARKET: REASONS, BARRIERS AND ACTIVITIES

للمزيد من الكتب في نفس تخصص كتاب:

To which extent are outsourcing activities beneficial to human resources performance pdf

يرجى زيارة قسم: بحوث الاقتصاد والتجارة