يعتبر بحث دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحکومية والخاصة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحکومية والخاصة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: احمد محمود احمد طنطاوي؛ محمد عبدالله الهنداوي؛ إنجي احمد عوض
- عنوان البحث: دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحکومية والخاصة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 3، يوليو 2021، الصفحة 472-494
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 489.9 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
متطلبات تطبيق إدارة المواهب بالجامعات المصرية في ضوء بعض الاتجاهات الحديثة
دور إدارة المواهب البشرية فى تنمية سلوکيات الإستغراق الوظيفى لدى العاملين فى الفنادق المصرية: دراسة تطبيقية على فنادق الخمس نجوم المصرية
اتجاهات الطلاب نحو البرامج التدريسية في تخصص العلاقات العامة والإعلان بالجامعات المصرية – دراسة ميدانية مقارنة بين الجامعات الحکومية والخاصة
تقويم إدارة مخاطر الموارد البشرية بالجامعات السعودية وفقا لمعيار المنظمة الدولية للمعايير لإدارة الخطر (ISO 31000:2018): دراسة مقارنة بين الجامعات الحکومية والأهلية.
العوامل الاجتماعية والاقتصادية المؤثرة على تکافؤ فرص التحاق الطلاب بالجامعات الحکومية والخاصة في مصر
مستقبل التأهيل الإعلامى في أقسام الصحافة بالجامعات الحکومية والخاصة – دراسة مستقبلية خلال العقدين القادمين 2018 – 2028
