يعتبر بحث أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: صديق السيد صديق أحمد موسى
- عنوان البحث: أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 2، إبريل 2021، الصفحة 550-591
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.95 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
إدارة المواهب کمدخل لتدعيم الميزة التنافسية في کليات التعليم الصناعي بمصر (تصور مقترح)
إدارة الأصول غير الملموسة کمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بجامعة سوهاج: دراسة ميدانية
تحقيق الميزة التنافسية بالجامعات في ضوء مدخل إدارة المعرفة (دراسة ميدانية بجامعة أسوان)
إطار مقترح لتحسين کفاءة نظام إدارة التکلفة البينية لتحقيق الميزة التنافسية لمنشأت سلسلة التوريد دراسة ميدانية
دور نظم تخطيط موارد المنشآت في تدعيم الميزة التنافسية المستدامة لسلسلة التوريد: دراسة إستطلاعية
دور التسويق الريادي في تدعيم الميزة التنافسية المستدامة: دراسة تطبيقية علي الشرکات الصناعية بمدينة السادات
