يعتبر بحث The Significance of Performance evaluation and appraisal on employees in an organization من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث The Significance of Performance evaluation and appraisal on employees in an organization في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: Walid Aboubakr Abouzeid

• عنوان البحث: The Significance of Performance evaluation and appraisal on employees in an organization

• اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)

• معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الرابع الجزء الثانی، نوفمبر 2018، الصفحة 1-10

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 419.41 كيلوبايت

كتب مشابهة:

cultural and demographic factors affecting the performance appraisal efficacy in kuwait The Relationship between Social Responsibility and the Performance of the organization EVALUATION THE PERFORMANCE`S PROPERTIES FOR SOME CURTAINS FRINGE AND PASSEMENTERIE Emotional Intelligence Management Improvement Effects: Enhancing employees’ performance in the state owned hotels in Egypt Myth of Performance Evaluation in Auditing Firms- Evidence from Egypt أثر التوافق بين الفرد وبيئة العمل على الأداء الابتکاري للمنظمة – دراسة ميدانية The impact of person-environment fit on the organization’s innovative performance – A field study

للمزيد من الكتب في نفس تخصص كتاب:

The Significance of Performance evaluation and appraisal on employees in an organization pdf

يرجى زيارة قسم: بحوث الاقتصاد والتجارة